任職要求：1、本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、三年以上大型規(guī)模制造業(yè)、軟件、高新技術(shù)行業(yè)人力資源相關(guān)模塊工作經(jīng)歷，至少全職招聘兩年以上經(jīng)驗(yàn)，有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟練運(yùn)用各種招聘方法和工具，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)、溝通應(yīng)變能力以及協(xié)調(diào)能力、親和力，和敏銳的洞察分析判斷力；
5、熱愛招聘培訓(xùn)工作，喜歡挑戰(zhàn)，或獨(dú)當(dāng)一面的工作；