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招聘專(zhuān)員

《中國(guó)醫(yī)療設(shè)備》雜志社

北京

  • 工作年限無(wú)要求
  • 學(xué)歷要求無(wú)要求
  • 招聘人數(shù)
  • 發(fā)布日期12-24 發(fā)布
  • 語(yǔ)言要求
職位信息

職位名稱(chēng)： 招聘專(zhuān)員

類(lèi)別名稱(chēng)：

職位描述：
工作內(nèi)容：1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改；2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門(mén)的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃；3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行招聘需求分析；4.利用公司各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；5.協(xié)助用人部門(mén)，組織開(kāi)展招聘工作的實(shí)施；6.定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的總結(jié)與分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)招聘中存在問(wèn)題并提出合理化建議；7.完成直接上級(jí)交辦的其他工作。任職要求：1.人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。2.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程。3.要有一定的寫(xiě)作能力，會(huì)擬定招聘廣告。4.熟練使用電腦，管理公司的招聘網(wǎng)頁(yè)。5.形象好，自信，熱情，要能給應(yīng)聘者親切的感覺(jué)，樹(shù)立公司良好形象。6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
任職要求：
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