就業(yè)促進(jìn)科、人力資源規(guī)劃發(fā)展科、職業(yè)能力建設(shè)科、專業(yè)技術(shù)人員管理科、勞動關(guān)系科、社會保險基金監(jiān)督科，市社會保險中心、市勞動保障監(jiān)察支隊、市人力資源和社會保障信息中心：
為全面推行“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作，規(guī)范人力資源社會保障日常監(jiān)管行為，提高事中事后監(jiān)管的效率和執(zhí)行力，進(jìn)一步營造公平競爭的市場環(huán)境和法治化、便利化的營商環(huán)境，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<烏魯木齊市人力資源和社會保障局“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管工作實(shí)施細(xì)則>的通知》要求，決定開展2022年“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、總體要求
堅持“簡政放權(quán)、依法監(jiān)管，公正高效、公開透明”的原則，轉(zhuǎn)變監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管方式，全面實(shí)現(xiàn)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管全覆蓋、常態(tài)化。廣泛應(yīng)用監(jiān)管系統(tǒng)，確保各項抽查任務(wù)的年度隨機(jī)抽查比例不低于轄區(qū)范圍內(nèi)市場主體的3%，頻次不少于2次，抽查結(jié)果公示率100%，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題后續(xù)監(jiān)管到位。
二、工作任務(wù)
（一）嚴(yán)格隨機(jī)抽查工作程序
各科室、各單位要按照抽查計劃（附件3），通過隨機(jī)抽查系統(tǒng)，從市場主體名錄庫中抽取檢查對象，從執(zhí)法檢查人員名錄庫中抽取執(zhí)法檢查人員。檢查可以采取實(shí)地核查、書面檢查、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測等方式進(jìn)行。
責(zé)任單位：各科室、各單位，完成時限：9月30日前
（二）提升“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管效能
推進(jìn)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管與企業(yè)信用風(fēng)險分類管理相結(jié)合，利用大數(shù)據(jù)推動精準(zhǔn)管理，要統(tǒng)籌安排檢查日程、檢查方式等，有序開展聯(lián)合抽查，確?！斑M(jìn)一次門，查多項事”。做好與其他市屬部門聯(lián)合“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作，提高監(jiān)管工作實(shí)效，增強(qiáng)市場主體信用意識和自我約束力。
責(zé)任單位：各科室、各單位，完成時限：9月30日前
（三）強(qiáng)化隨機(jī)抽查結(jié)果公示運(yùn)用
按照“誰檢查、誰錄入、誰公開”的原則，及時將抽查檢查結(jié)果通過市政府網(wǎng)站向社會公示，接受社會監(jiān)督。對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，要建立問題臺賬，制定整改措施，確保整改到位，對抽查發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，要加強(qiáng)隨機(jī)抽查與后續(xù)監(jiān)管的有效銜接，依照法定程序及時移交有處置權(quán)限的機(jī)構(gòu)和部門，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)。著力推進(jìn)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管與信用監(jiān)管的有效銜接，對抽查發(fā)現(xiàn)的違法失信行為實(shí)施聯(lián)合懲戒，強(qiáng)化信用監(jiān)管的基礎(chǔ)性地位和市場主體誠信守法經(jīng)營自律意識。
責(zé)任單位：各科室、各單位，完成時限：10月20日前
（四）加大宣傳力度營造監(jiān)督氛圍
加大對隨機(jī)抽查工作的宣傳報道力度，通過政策宣講、新聞媒體、政務(wù)微信、官方網(wǎng)站等途徑，擴(kuò)大企業(yè)、社會公眾對隨機(jī)抽查監(jiān)管方式的認(rèn)知度，積極爭取社會各界支持，營造濃厚的社會監(jiān)督氛圍。
責(zé)任單位：政策法規(guī)科，完成時限：9月30日前
三、工作要求
（一）提高政治站位。各科室、各單位要高度重視“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作，深刻認(rèn)識做好此項工作的重要性，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完善工作制度和運(yùn)行機(jī)制，細(xì)化工作目標(biāo)和推進(jìn)舉措，確保全年各項工作任務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效。
（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各科室、各單位要認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，結(jié)合工作實(shí)際，穩(wěn)步推進(jìn)隨機(jī)抽查任務(wù)，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法檢查的公平、有效、透明。執(zhí)法檢查人員要立足本職，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識、責(zé)任意識、大局意識，加快轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，提高自身執(zhí)法水平，規(guī)范辦案程序和文書制作，提高行政執(zhí)法卷宗制作質(zhì)量。市人力資源和社會保障信息中心要全力保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
（三）嚴(yán)格抽查紀(jì)律。監(jiān)管中要規(guī)范執(zhí)法行為，全面落實(shí)行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度。嚴(yán)格遵守“八項規(guī)定”和廉政要求，堅決反對“四風(fēng)”，依法依規(guī)嚴(yán)格按照執(zhí)法程序開展檢查，不得無故影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。
2022年4月11日