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《市醫(yī)療保障局關(guān)于明確職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》解讀說明
發(fā)布時(shí)間:2024/06/12 信息來源:查看

??? 一、出臺(tái)背景

??? 為了進(jìn)一步明晰醫(yī)療保險(xiǎn)待遇政策,根據(jù)《省醫(yī)保局、省財(cái)政廳關(guān)于建立醫(yī)療保障待遇清單制度的實(shí)施意見》(黔醫(yī)保發(fā)〔2021〕62號(hào))、《貴陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》(市政府令第21號(hào))等有關(guān)規(guī)定,我局發(fā)布了《市醫(yī)療保障局關(guān)于明確職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》(筑醫(yī)保發(fā)〔2024〕8號(hào))。

??? 二、有關(guān)問題的說明

??? 一是關(guān)于職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例繳費(fèi)基數(shù)及上下限標(biāo)準(zhǔn)問題。根據(jù)《省醫(yī)療保障局關(guān)于明確城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)的通知》(黔醫(yī)保發(fā)〔2019〕35號(hào))、《貴陽市醫(yī)療保障局等五部門關(guān)于貴陽市全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施的方案》(筑醫(yī)保發(fā)〔2019〕50號(hào))、《關(guān)于降低靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例提高醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的通知》(筑勞通〔2009〕146號(hào))、《關(guān)于調(diào)整貴陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的通知》(筑醫(yī)改通〔2009〕146號(hào))等文件精神,明確我市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)合并繳費(fèi)比例為8.5%,其中生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為1%。用人單位繳費(fèi)基數(shù)上下限指標(biāo)以上一年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的80%至300%進(jìn)行保底和封頂。靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)為上一年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的100%,35周歲及以下的靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為3.4%,35周歲以上的靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為4.4%。

??? 二是關(guān)于職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付比例問題。根據(jù)《貴陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》(市政府令第21?號(hào))、《關(guān)于調(diào)整我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)大額醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》(筑醫(yī)改通〔2013〕1號(hào))文件精神,明確我市參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工,應(yīng)同時(shí)參加職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助。大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為192元/年/人,用人單位與職工(含退休職工)各承擔(dān)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%。靈活就業(yè)人員按上述繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由個(gè)人全部繳納。大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助按年度一次性繳納。涉及參保單位預(yù)留大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助的,按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在一個(gè)年度內(nèi),職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付限額超過封頂線后,自動(dòng)啟動(dòng)大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助,符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍的醫(yī)療費(fèi)用,大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助支付比例為95%。

??? 三是關(guān)于生育津貼有關(guān)問題。根據(jù)《關(guān)于明確貴陽市參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等相關(guān)問題的通知》(筑人社通[2015]88號(hào))、《貴陽市醫(yī)療保障局等五部門關(guān)于貴陽市全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施的方案》(筑醫(yī)保發(fā)〔2019〕50號(hào))等文件規(guī)定,明確足額繳費(fèi)的單位參保女職工在休完法定產(chǎn)假或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)法定休假后的6個(gè)月內(nèi)(正常繳費(fèi)),由用人單位在參保地的醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理生育津貼事宜。明確基本醫(yī)療保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)合并實(shí)施后,參保人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間,由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按時(shí)代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(含生育)的,參照靈活就業(yè)人員按規(guī)定享受生育醫(yī)療待遇和生育補(bǔ)助金。



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