桂衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2020〕19號(hào)
各市衛(wèi)生健康委、中醫(yī)藥局，區(qū)直各有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位：
?? 現(xiàn)將《廣西壯族自治區(qū)二級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核實(shí)施方案（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。
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????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 廣西壯族自治區(qū)? 廣西壯族自治區(qū)
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????衛(wèi)生健康委員會(huì)???中醫(yī)藥管理局
?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 2020年6月30日
????????????????????????????????????????????? 廣西壯族自治區(qū)二級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核實(shí)施方案（試行）
? 為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，推進(jìn)實(shí)施健康廣西戰(zhàn)略，深化公立醫(yī)院改革，建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，在總結(jié)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于加強(qiáng)二級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作的通知》（國(guó)衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)〔2019〕23號(hào)）特制定本方案。
一、工作目標(biāo)
2020年，全區(qū)107家二級(jí)公立醫(yī)院納入2019年度國(guó)家衛(wèi)生健康委二級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作范圍（名單見附件1，二級(jí)公立中醫(yī)醫(yī)院〈含中醫(yī)西結(jié)合、民族醫(yī)醫(yī)院，下同〉由自治區(qū)中醫(yī)藥局另行通知），按二級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)分細(xì)則進(jìn)行考核（細(xì)則見附件2、3、4）。到2022年，建立較為完善的二級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核體系，按照屬地化管理原則，二級(jí)公立醫(yī)院全部納入二級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核范圍。
二、重點(diǎn)任務(wù)
在落實(shí)《通知》三大重點(diǎn)任務(wù)的基礎(chǔ)上，自治區(qū)將建立二級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核信息化平臺(tái)，以數(shù)據(jù)信息考核為主，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核為輔，利用“互聯(lián)網(wǎng)＋考核”的方式采集客觀考核數(shù)據(jù)，開展二級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作。自治區(qū)二級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)體系采用國(guó)家規(guī)定的“二級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)”。二級(jí)公立中醫(yī)醫(yī)院的績(jī)效考核指標(biāo)由自治區(qū)中醫(yī)藥局另行制定。評(píng)分細(xì)則由自治區(qū)衛(wèi)生健康委、中醫(yī)藥局根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生健康委的要求進(jìn)行修訂。
三、考核程序
二級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核數(shù)據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)為1月1日至當(dāng)年12月31日。
（一）醫(yī)院自查自評(píng)。2020年8月，各公立醫(yī)院完成2019年度醫(yī)院績(jī)效情況分析評(píng)估并上傳相關(guān)數(shù)據(jù)。2021年起每年3月完成相關(guān)工作。
（二）省級(jí)年度考核。2020年12月完成2019年度考核，并上報(bào)國(guó)家衛(wèi)生健康委。2021年起，每年6月底前完成上述工作。
四、組織實(shí)施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，把績(jī)效考核作為深化醫(yī)改和實(shí)施健康廣西戰(zhàn)略的重要抓手，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?？?jī)效考核工作落到實(shí)處。2020年8月底前，各市要制定本市二級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核實(shí)施方案和細(xì)則。
（二）明確職責(zé)分工。各市衛(wèi)生健康行政部門要按國(guó)家和自治區(qū)衛(wèi)生健康委有關(guān)工作要求，組織落實(shí)本市二級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作。各市自建二級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核平臺(tái)或采用第三方服務(wù)系統(tǒng)，自治區(qū)不再建設(shè)統(tǒng)一考核平臺(tái)。二級(jí)公立中醫(yī)醫(yī)院績(jī)效考核工作由自治區(qū)中醫(yī)藥局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（三）形成工作合力。各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門要協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，探索建立績(jī)效考核信息和結(jié)果共享機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制，合理使用績(jī)效考核結(jié)果，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員積極性，促進(jìn)二級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)和管理能力整體提升。
五、結(jié)果應(yīng)用
在提高績(jī)效考核數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，逐步推動(dòng)二級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核結(jié)果在廣西的應(yīng)用?？?jī)效考核實(shí)行百分制，根據(jù)得分情況分為優(yōu)秀（得分≥90分）、良好（80分≤得分＜90分）、合格（60分≤得分＜80分）、不合格（得分＜60分）四個(gè)等次。對(duì)年度績(jī)效考核結(jié)果為“不合格”的，由各級(jí)衛(wèi)生健康行政主管部門或其上級(jí)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，績(jī)效考核結(jié)果作為選拔任用二級(jí)公立醫(yī)院黨組織書記、院長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的重要參考。對(duì)績(jī)效考核中發(fā)現(xiàn)的違法、違紀(jì)問題由有關(guān)方面按程序進(jìn)行嚴(yán)肅查處?？己私Y(jié)果將報(bào)送二級(jí)醫(yī)院所屬本級(jí)政府，并抄送本級(jí)發(fā)展改革、財(cái)政、人社、醫(yī)保等相關(guān)部門，形成部門工作合力。各二級(jí)公立醫(yī)院根據(jù)績(jī)效考核指標(biāo)和自評(píng)結(jié)果，調(diào)整完善內(nèi)部績(jī)效考核和薪酬分配方案，實(shí)現(xiàn)外部績(jī)效考核引導(dǎo)內(nèi)部績(jī)效考核，推動(dòng)醫(yī)院科學(xué)管理。