??? 為進一步夯實基層藥品安全基礎，打造“藥你放心”市場環(huán)境，寧?？h局緊扣深化藥師隊伍建設、激發(fā)行業(yè)協(xié)會效能、強化正反典型激勵三“藥”素，不斷推動基層藥品零售企業(yè)自治能力提升。
??? 一是深化藥師隊伍建設。從人員資格審查、崗前培訓資料審核、培訓實效檢驗三方面入手，通過實地檢查、組織考試、現(xiàn)場提問等方式，切實把牢藥品零售企業(yè)從業(yè)人員關。依托民生藥事服務站建設，累計開展送站進村、送藥上山下島等活動15期，組織藥品零售企業(yè)執(zhí)業(yè)藥師參與藥品安全宣傳、惠民服務活動，不斷提高執(zhí)業(yè)藥師素養(yǎng)。組織開展藥師職業(yè)技能比武，有效激發(fā)藥師自主學習積極性，達到以賽促學、以學促行、以行促效的效果，目前已有近400名藥師報名參賽。
??? 二是激發(fā)行業(yè)協(xié)會效能。一方面，積極參與行業(yè)協(xié)會建設，充分激發(fā)“娘家人”效能，以季度為周期，組織召開部門與協(xié)會的聯(lián)合會議，傳達監(jiān)管要求，收集協(xié)會意見，解決企業(yè)困難，加強溝通交流。另一方面，做好協(xié)會人員相關業(yè)務知識培訓，并推薦專業(yè)能力較強的人員赴協(xié)會任職，進一步發(fā)揮協(xié)會作用。此外，配合協(xié)會開展初級藥師職業(yè)技能培訓、溫度計送檢等工作，主動出場地、出人員、出政策，確保協(xié)會工作高效運行。
??? 三是強化正反典型激勵。堅持正反典型案例同推，充分運用守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機制，依托日常監(jiān)管數(shù)據(jù)和數(shù)字化平臺，堅持激勵懲戒動態(tài)化，推行藥店“紅黃榜”制度，將4家管理規(guī)范的藥店列入紅榜、5家管理不到位的藥店列入黃榜向社會公示，實現(xiàn)曝光、整改、教育三效聯(lián)動，倒逼責任落實，增強社會公眾藥品認知，切實維護群眾用藥安全。