??? 近期，某千萬網(wǎng)紅公司未給員工參保的消息登上熱搜。
??? 有群眾提問，
??? “企業(yè)給員工繳醫(yī)保的錢，
??? 繳上去就沒影了。
??? 還不如發(fā)放一筆現(xiàn)金補(bǔ)助，
??? 員工可以得實(shí)惠。”
??? ……
??? 然而，事實(shí)真是如此嗎？
??? 答案是否定的?。。?
??? 因?yàn)橹豢吹窖矍暗南夘^小利，
??? 是典型的撿了芝麻丟了西瓜。
??? 首先根據(jù)社保法規(guī)定，用人單位是必須給員工繳納社保的。社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，這是強(qiáng)制性要求。
??? 也就是說，企業(yè)不給員工繳納醫(yī)保，是違法的。所以，企業(yè)選擇給員工現(xiàn)金，而不給員工繳納醫(yī)保，這是不合法的。從這個(gè)角度來說，這其實(shí)不存在選擇題，肯定是要按規(guī)定繳納醫(yī)保。
??? 其次，我們每個(gè)人都面臨疾病的風(fēng)險(xiǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)個(gè)人往往難以憑自力救濟(jì)的方式應(yīng)對(duì)。而醫(yī)保是將國家、單位和個(gè)人繳費(fèi)匯聚到一起，做大醫(yī)保基金池，當(dāng)參保群眾生病急需用錢時(shí)，“基金池”里的錢就能幫助生病的人，從而幫助真正患有重大疾病的參保人，使其能抵抗疾病帶來的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
??? 對(duì)于員工來說，如果不繳納醫(yī)保，就會(huì)無法享受醫(yī)保的保障，如果職工生了重病，無法享受醫(yī)保待遇，個(gè)人的損失絕不是單位多發(fā)的一點(diǎn)工資能彌補(bǔ)的。
??? 總之，當(dāng)遇到單位不給員工繳納醫(yī)保，而是以發(fā)放現(xiàn)金補(bǔ)助代替醫(yī)保繳納的行為，我們應(yīng)該拒絕，并維護(hù)自身的權(quán)益。