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根據(jù)省衛(wèi)生健康委《關(guān)于印發(fā)〈2019年全省衛(wèi)生健康10項重點工作實施方案〉的通知》（甘衛(wèi)發(fā)〔2019〕50號）中全面加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)要求，為全面、準(zhǔn)確掌握全省衛(wèi)生人才引進(jìn)樹立培養(yǎng)“三個一批”人才引進(jìn)工作進(jìn)展情況，經(jīng)研究，決定實行衛(wèi)生人才引進(jìn)工作月報送制度?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、報送工作信息
（一）通過采取柔性引進(jìn)和全職引進(jìn)的方式，每個省級三級甲等醫(yī)院要引進(jìn)10名以上具備?？铺亻L正高級職稱知名專家（含全職引進(jìn)的博士學(xué)歷以上的技術(shù)人才）。
（二）各市州三級醫(yī)院要引進(jìn)10名以上具備?？铺亻L副高級職稱知名專家（含全職引進(jìn)急需緊缺專業(yè)并具備碩士學(xué)歷以上的技術(shù)人才）。
（三）各縣（市、區(qū)）所屬綜合醫(yī)院要引進(jìn)3—5名具備專科特長中級職稱專家（含全職引進(jìn)具備臨床醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷以上的技術(shù)人才）。
針對各級衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位信息化人才短缺的問題，結(jié)合2019年人才工作“三個一批”計劃，各地、各單位要將信息化人才的引進(jìn)納入急需緊缺人才招聘范圍，并納入每月定期報送的匯總范圍。
二、信息報送方式
匯總信息報送采取紙質(zhì)填報方式進(jìn)行。省衛(wèi)生健康委托省衛(wèi)生健康委人才服務(wù)中心，負(fù)責(zé)資料收集、信息統(tǒng)計匯總等工作。
（一）各市（州）、蘭州新區(qū)、各縣（區(qū)、市）衛(wèi)生健康行政部門須填寫《各地各單位引進(jìn)高層次人才暨基層急需緊缺人才基本情況匯總表》（附件1）和《各地各單位工作聯(lián)絡(luò)人員匯總表》（附件2），由市州衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)匯總后，每月定期報送省衛(wèi)生健康委人才服務(wù)中心，同時報送電子版信息。
（二）委屬各醫(yī)院，蘭州大學(xué)第一、二醫(yī)院，甘肅中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院、省康復(fù)中心醫(yī)院，甘肅寶石花醫(yī)院和蘭州大學(xué)口腔醫(yī)院分別填寫《各地各單位引進(jìn)高層次人才暨基層急需緊缺人才基本情況匯總表》和《各地各單位工作聯(lián)絡(luò)人員匯總表》，每月定期直接報送省衛(wèi)生健康委人才服務(wù)中心，同時報送電子版信息。
三、工作要求
（一）高度重視，認(rèn)真做好人才引進(jìn)工作。各地、各單位黨政主要負(fù)責(zé)同志要牢固樹立“一把手抓第一資源”的思想，進(jìn)一步建立健全分工協(xié)作、溝通交流、督促落實機(jī)制，切實抓好衛(wèi)生人才引進(jìn)、培養(yǎng)等工作任務(wù)的貫徹落實。并由人事部門牽頭，指定專人負(fù)責(zé)做好匯總信息報送工作。
（二）認(rèn)真把關(guān)，確保填報信息質(zhì)量。各類填報信息必須全面、詳實、準(zhǔn)確，實行誰填報誰負(fù)責(zé)、誰審核誰負(fù)責(zé)。人事部門填寫后，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人審核，確保無漏報、無錯報錯誤后再上報。省衛(wèi)生健康委將組織專人對上報信息進(jìn)行適時審核、分析和匯總，督促及時報送。
（三）明確時限，及時準(zhǔn)確完成報送。省衛(wèi)生健康委建立全省衛(wèi)生人才引進(jìn)工作每月報送制度，各地、各單位要建立健全報送衛(wèi)生人才引進(jìn)信息工作日常工作機(jī)制，務(wù)必及時更新相關(guān)人才信息。從5月開始，每月月底前將《各地各單位引進(jìn)高層次人才暨基層急需緊缺人才基本情況匯總表》反饋省衛(wèi)生健康委人才服務(wù)中心。
請各地、各單位于4月26日前將具體負(fù)責(zé)人才工作的聯(lián)絡(luò)員信息報至省衛(wèi)生健康委人才服務(wù)中心，并指定專人加入工作群（QQ：685301719）
聯(lián)系人：王霞
聯(lián)系電話：0931—8657198
電子郵箱：gswsrc@163.com? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
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?甘肅省衛(wèi)生健康委員會
2019年4月24日
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