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人力行政主管 6-8千/月/月

北京市大維同創(chuàng)醫(yī)療設備有限公司

北京

03-06 發(fā)布

職位信息

職位名稱：人力行政主管

類別名稱：

職位描述：

職位描述：崗位職責1.業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?2.協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;3.協(xié)助上級修訂公司相關人力資源管理制度;4.傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析;5.負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;6.監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展;7. 完善招聘渠道和流程，管理并執(zhí)行新員工的招聘計劃，進行首輪面試，協(xié)助復試，確定新員工工資等;8. 制定薪酬績效政策，進行年度獎金、年度加薪、績效考核的計劃、實施工作;9. 制定年度培訓計劃、入職培訓方案、員工在職培訓計劃，并協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源組織實施;10. 根據(jù)公司制度、流程和業(yè)務需要開展人事工作（包括勞動合同、人事檔案、薪酬福利、社會保險等）;11. 制定、修改、實施公司行政相關制度;12. 計劃、組織、實施公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。如：年會、團隊活動等;13. 管理安排公司的車輛，宿舍，工作餐等事宜;14. 完成領導臨時交辦的其他工作;任職資格1、人力資源相關專業(yè)本科畢業(yè)，從事人力資源三年以上；2、熟悉員工入職、離職、社會保險；3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力；6、具備良好的學習能力。

任職要求：

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