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1、 協(xié)助部門領導建設家用銷售部管理體系、架構，制定家用銷售部政策、制度、流程以及相關模板；    

2、 根據(jù)家用銷售部發(fā)展需要，制定本部門人員招聘及考核計劃；    

3、 協(xié)助部門領導根據(jù)年度本部門銷售目標，制訂目標實現(xiàn)計劃及管理手段；    

4、  協(xié)助銷售部做好新加入業(yè)務員的各項培訓工作，如入職培訓，產(chǎn)品培訓，銷售制度和銷售政策培訓等，如需其它部門配合，及時協(xié)調各部門給予支持幫助；    

5、  督促業(yè)務員完成日常工作需要提交的各項工作報表，如工作周報，辦事處庫存報表等，并對業(yè)務員的完成情況給予點評，匯總上報給領導；    

6、 建立客戶檔案，并進行歸類和不斷的完善；    

7、 記錄好各項會議內容，整理成會議記錄和會議日志并歸檔；    

8、 協(xié)助部門領導制訂對銷售人員的KPI考核體系，并組織實施；    

9、 完成領導臨時交付的工作。

1、學歷要求中專及以上；

2、一年以上相關工作經(jīng)驗。