任職要求：1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，4-5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備2年左右科技企業(yè)從業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、 對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)， 熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
3、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施，組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
4、能及時(shí)有效做好員工關(guān)系交流、管理、以及隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)；
5、具備良好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及親和力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；
6、熟練操作基本的辦公軟件，如word，excle，PPT等