任職要求:1.文化程度:大?;虼髮R陨蠈W歷
2.年齡要求:28-45歲,男女不限
3.工作經(jīng)驗:
1) 人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷;
2) 5年以上人事工作經(jīng)驗,3年及以上薪酬績效模塊負責人相關經(jīng)驗;
3) 能獨立制定、完善公司薪酬相關的人事管理制度;
4) 掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析,掌握招聘面試技巧與人才測評;
5)對人及組織變化敏感,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;