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2. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)服務(wù)公司辦理員工的社會保險、住房公積金申報及相關(guān)工作；

3. 負(fù)責(zé)建立并完善更新員工檔案；

4. 勞動合同的管理和續(xù)簽；

5. 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、合同簽訂、試用期及異動作業(yè)；

6. 負(fù)責(zé)協(xié)助地區(qū)的招聘工作及監(jiān)控；

7. 協(xié)助人力資源經(jīng)理根據(jù)總部工作要求定期完成人力資源相關(guān)的報告與分析，及時向人力資源經(jīng)理反饋信息，提出合理化建議；

8. 配合地區(qū)開展相關(guān)的人力資源政策及計劃的實施；

2. 熟悉及掌握國家相關(guān)勞動政策法規(guī)；

3. 具備較強的計劃、組織、實施能力，文筆流暢，較強分析能力和數(shù)字敏感度；

4. 個性開朗、溫和，做事積極主動，有親和力及較強溝通能力；

5. 具備良好心理素質(zhì)，能承受較大工作壓力；