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人事經(jīng)理 面議

南京億高醫(yī)療設(shè)備有限公司

南京

  • 工作年限5年
  • 學(xué)歷要求本科
  • 招聘人數(shù)
  • 發(fā)布日期01-20 發(fā)布
  • 語(yǔ)言要求
職位信息

職位名稱(chēng)： 人事經(jīng)理

類(lèi)別名稱(chēng)：

職位描述：
職位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定部門(mén)年度招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；
2、建立完善績(jī)效管理制度、搭建績(jī)效管理體系，并主導(dǎo)“績(jī)效管理”的推行，；
3、在績(jī)效管理的基礎(chǔ)上建立、完善薪酬體系；.及時(shí)提供薪酬分析報(bào)告為薪酬決策提供支持； 
4、熟悉國(guó)家及市勞動(dòng)、人事、保險(xiǎn)等相關(guān)政策法規(guī)；

任職要求： 
1、30歲以上，至少2年以上成功人事部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源各模塊的運(yùn)作，至少精通績(jī)效或招聘模塊；
3、具有較強(qiáng)文字功底 。
 
任職要求：
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