任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段;
3、三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上公司培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神、創(chuàng)新力,為人正直、誠(chéng)實(shí),性格開(kāi)朗;
5、思維敏捷,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。